DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 16 EUR/h
- Firma: Solutions Recruitment
- Kontakt: Solutions Recruitment
- Telefon: +48730969402
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Produkcja Sztucznej Trawy | Condor Grass | Hasselt | €16,36
Praca w firmie zajmującej się produkcją sztucznej trawy. Jako pracownik w tej firmie jesteś odpowiedzialny za pracę maszyny szyjącej trawę.
Zakres obowiązków:
Przygotowanie nici, z których będzie szyta trawa
Nałożenie nici na szpulę (ok. 10kg) – każdy pracownik odpowiada za swoje nici, które trafiają do maszyny, musi w odpowiedniej chwili połączyć swoje nitki oraz uzupełnić szpule z nićmi na specjalne drążki, z których maszyna je pobiera
Kontrola pracy maszyny – maszyna automatycznie pobiera nici ze szpul i tka płachty materiału. Uszyta trawa trafia na szpule, które następnie są magazynowane
Wynagrodzenie:
16,36€/h brutto
Godziny pracy:
praca na jedną bądź 3 zmiany
Każdy pracownik przechodzi tygodniowy okres próbny, po którym firma decyduje, czy osoba będzie mogła zostać. Jeśli kandydat nie zostanie przyjęty, zagwarantujemy mu zatrudnienie w innej firmie.
Oferujemy:
dodatek urlopowy: 10,87% – € 2950.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )
dodatek wakacyjny: 8,33 % – € 2252.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )
cotygodniowe wypłaty w piątek!
kontrakt holenderski
10,00 € tygodniowo dla kierowcy samochodu służbowego
nadgodziny 125% -150%
dostęp do aplikacji w której znajdziesz swój planning, odcinki wypłat, zestawienia godzin
opiekę polskojęzycznych koordynatorów którzy będą Cię wspierać przez cały okres zatrudnienia
pomagamy w zorganizowaniu przejazdu prosto spod Twoich drzwi do naszego biura!
Wymagania:
język angielski B1
prawo jazdy
zaświadczenie o niekaralności
wzrost min. 170 cm
Zakwaterowanie i ubezpieczenie:
€ 107 tyg – zakwaterowanie
€ 35.58 – ubezpieczenie
__________________________
Proces rekrutacji trwa do 3 dni roboczych.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."